长沙讯（通讯员 舒婷玉、刘娇、陈桂林）4月12日上午，公司在七楼多功能会议室组织召开2024年人力资源工作会。公司党委副书记、职工董事杨茂初出席并讲话。会议由公司人力资源部部长张勇主持。

杨茂初对公司人力资源团队在制度宣贯、薪酬绩效、人员清理、推动“双管行动”常态化、人事档案等工作做出重要部署，他要求：一是旗帜鲜明提高政治站位，有序推进人力资源工作。既要以高站位统筹协调人力资源工作，又要以接地气、贴人心的方式联动各条线、串起每位员工，注重“管人”与“培养人”兼顾协调，确保公司人力资源管理工作科学化、规范化、有效化开展，助力企业可持续高质量发展。二是细化流程把握关键环节，坚决落实公司制度规定。以开展“双管行动”等工作为重要抓手，把握关键环节，在人员培训、绩效考核、职级评定等方面主动作为，坚持系统规划、精细管理，以制度为本，以规定为纲，努力确保人力资源的合理配置和有效利用。三是团结合作赋能工作成效，有效形成干事创业合力。要坚持“以人为本”，有效贯彻落实各项制度，切实保障员工的福利待遇，加强人文关怀，激发整体协同智慧，上下同欲，凝聚团队力量。四是身心兼修筑牢清廉底线，持续保持廉洁工作氛围。筑牢廉洁防火墙，在选人用人育人方面做到公平、公正、公开，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，加强监督管理，打造一个风清气正、和谐发展的工作环境。

会上，公司所属各单位党组织负责人就2024年重点工作完成情况、存在的主要问题及下一步工作举措、对公司人力资源工作的建议进行了汇报，公司人力资源部对下一阶段人力资源工作做出安排。

公司所属各二级单位党组织负责人、公司人力资源部全体人员参加会议。